Miejskie spółki szukają nowych prezesów. Kto ma szansę?
Rady Nadzorcze Miejskiego Przedsiębiorstwa Oczyszczania, Krakowskiego Holdingu Komunalnego oraz Agencji Rozwoju Miasta ogłosiły konkursy na prezesów, wiceprezesów i członków zarządu tych spółek. Powodem jest kończąca się kadencja dotychczasowych władz.
Informacja na temat konkursu w Miejskim Przedsiębiorstwie Oczyszczania pojawiła się na początku kwietnia na stronie internetowej MPO. Składanie podań było możliwe do ubiegłego piątku. Nowego prezesa i trzech wiceprezesów poznamy po 20 maja.
Marek Grochal, przewodniczący rady nadzorczej MPO pytany o to, ilu kandydatów zgłosiło się na poszczególne stanowiska odpowiedział, że takiej liczby podać nie może.
- W ramach komisji konkursowej umówiliśmy się, że nie będziemy zdradzać informacji, które mogą mieć negatywny wpływ na przebieg procedury konkursowej - twierdzi Marek Grochal.
Dodał jednak, że konkurs nie cieszył się zbyt dużym zainteresowaniem, prawdopodobnie dlatego, że stanowiska wymagają specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Z treści ogłoszenia wynika, że kandydaci na członków zarządu MPO musieli m.in. legitymować się co najmniej 10 letnim stażem pracy na stanowiskach kierowniczych w sektorze gospodarki komunalnej - w podmiotach realizujących utrzymanie czystości i porządku w gminach. Alternatywą mogło być zasiadanie przez co najmniej 5 lat w zarządach spółek prawa handlowego.
Na nasze pytanie, dlaczego rada nadzorcza MPO ustaliła tak wyśrubowane wymogi, Marek Grochal stwierdził, że do spółek miejskich powinny startować osoby, które dają pewność, że je dobrze poprowadzą.
- Nie można ryzykować powierzania tak ważnych zadań osobom, które nie mają odpowiednich kwalifikacji - podkreśla przewodniczący rady nadzorczej krakowskiego MPO.
Konkursy ogłoszono również w Agencji Rozwoju Miasta oraz Krakowskim Holdingu Komunalnym. Terminy składania podań zostały wyznaczone na 19 maja w ARM i na 16 maja w KHK.
Wymogi dotyczące stażu pracy stawiane przyszłym prezesom i wiceprezesom są w obu przypadkach podobne. Prezes powinien m.in. posiadać co najmniej 8-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub przez co najmniej 5 lat pełnić funkcję w organach spółki prawa handlowego. W przypadku wiceprezesa staż na kierowniczym stanowisku został obniżony do 5 lat, zaś pełnienie funkcji w organach spółki prawa handlowego do 3 lat. Przyszły prezes KHK powinien też dołączyć koncepcję funkcjonowania i rozwoju spółki oraz zarządzania nią w warunkach otoczenia rynkowego (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu).
Więcej informacji o konkursach można znaleźć na stronach KHK oraz ARM.
Zobacz też: